更好的就业设计指的是提供更多的就业机会和发展空间，更好的薪酬福利和工作环境，以及更好的职业发展和晋升机会。对于女生来说，更好的就业设计应该包括以下几个方面：
本文文章目录
1. 提供更多的就业机会给予女生更多的就业机会，包括在不同行业和岗位的职位机会，提供广泛的选择空间。
2. 提供更好的薪酬福利和工作环境提供具有竞争力的薪酬福利，包括公平的薪资待遇、完善的社会保障和福利待遇，以及良好的工作环境和福利设施。
3. 提供更好的职业发展和晋升机会给予女生更多的职业发展和晋升机会，通过培训和学习机会，以及制定公平的晋升机制，使女性员工有更大的发展空间和提升机会。
4. 提供更好的工作平衡提供更好的工作与生活平衡，通过灵活的工作制度和家庭友好政策，让女性员工能够更好地兼顾工作和家庭责任。
总结：
综合来说，更好的就业设计应该包括从入职到职业发展各个方面的优化，为女性员工提供更广阔的职业发展空间和更良好的工作环境，让她们能够在职业生涯中获得更多的成长和成功。