研发设计员在企业和社会中的地位因行业、公司规模、产品类型及个人能力等因素而异，不能一概而论。以下我将从几个方面详细阐述研发设计员地位的高低。
一、行业背景
在某些高科技行业，如互联网、人工智能、生物科技等，研发设计员地位较高。因为这些行业对技术的要求非常高，研发设计员是企业创新的核心力量。例如，在互联网公司，技术研发团队往往拥有较高的决策权，对公司的产品方向、技术选型等起到关键作用。
案例：谷歌公司的研发团队在业界享有盛誉，公司鼓励员工进行创新，研发设计员有很高的地位。谷歌的许多成功产品，如搜索引擎、安卓系统、自动驾驶汽车等，都离不开研发团队的辛勤付出。
二、公司规模
在公司规模方面，大型企业往往对研发设计员较为重视，因为他们是公司持续发展的重要支撑。而在小型企业，尤其是初创公司，研发设计员地位可能相对较低，因为公司资源有限，更注重短期收益。
案例：华为公司作为全球领先的通信设备制造商，非常重视研发投入。华为的研发团队为公司推出了众多创新产品，如5G通信技术、智能手机等，研发设计员在华为的地位较高。
三、产品类型
产品类型也对研发设计员地位产生影响。对于技术含量较高的产品，如高科技设备、精密仪器等，研发设计员地位较高。而对于劳动密集型产品，如玩具、服装等，研发设计员地位可能相对较低。
案例：苹果公司的产品以技术创新著称，如iPhone、iPad、MacBook等。苹果公司的研发设计员在业界享有极高的地位，为公司创造了丰厚的利润。
四、个人能力
研发设计员的个人能力也是决定地位的关键因素。具备丰富的专业知识、创新能力、团队协作能力的研发设计员，在企业中的地位往往较高。
案例：某知名科技公司的一名研发设计员，因其在人工智能领域的突出贡献，获得了公司领导的认可。在公司内部，他享有较高的地位，并负责领导一个重要的研发项目。
总之，研发设计员在企业和社会中的地位因多种因素而异。在某些行业和公司，他们具有很高的地位，是创新和发展的核心力量。然而，在其他行业和公司，研发设计员地位可能相对较低。要提高研发设计员的地位，需要企业、行业乃至整个社会对技术创新的重视和支持。