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面试结束时，通常会询问一些问题来了解面试者对公司和职位的印象，以及对面试过程的反馈。一些常见的面试结束问题包括：

1. 对公司的印象如何？ 这个问题可以了解面试者对公司的理解和认知程度，以及对公司文化和价值观的看法。

   

2. 对职位的期望和兴趣如何？ 通过问这个问题，面试官可以了解面试者对所应聘职位的期望和兴趣，以及他们在职位上的展望。

3. 你对我们公司有什么意见或建议？ 这个问题可以帮助面试官了解面试者对公司的观点和想法，也可以展现出面试者的主动性和思考能力。

4. 面试过程中有什么反馈吗？ 通过这个问题，面试官可以了解面试者对面试过程的感受和反馈，以便不断改进面试流程。

5. 你有什么其他问题想要了解吗？ 最后，面试官通常会邀请面试者提出他们自己的问题，这可以展现出面试者的积极性和主动性，也可以给面试者一个机会更深入地了解公司和职位。

总的来说，面试结束时的问题旨在了解面试者的想法和反馈，以及展现出他们的兴趣和自我认知。同时也为面试者提供一个机会，让他们在最后留下深刻的印象。